Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
(извлечение)

Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.

7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Закон Вологодской области от 26.04.2005г. №1261-ОЗ
«О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области» (извлечение)

Статья 3. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:

1) по должностям гражданской службы высшей группы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) по должностям гражданской службы главной группы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) по должностям гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп - без предъявления требований к стажу;

1(1). Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы главной группы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, определяется в соответствии с законом области от 2 апреля 1997 года N 144-ОЗ «О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственных должностей области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области».

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Контрольно-счетной палаты Вологодской области, устанавливаются постановлением Губернатора Вологодской области от 28.04.2005 №120 «О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего области» (вместе с «Примерным перечнем квалификационных требований к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими») и приказом Контрольно-счетной палаты Вологодской области от 07.03.2018 №18.