Контрольно-счетная палата Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Вологодской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области

03.08.2022

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Вологодской области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области:

- главной группы должностей категории «специалисты»;

- ведущей группы должностей категории «специалисты»;

- главной группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

- ведущей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты».

1.КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к главной группе должностей категории «специалисты» (контрольно-аналитическое направление деятельности):

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (направления подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»);

к стажу государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

к знаниям:

русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Вологодской области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Контрольно-счетной палаты Вологодской области (далее – КСП), Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативно-правовых актов в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям, в том числе знание принципов, технологии и механизмов осуществления контроля; видов, назначения и технологии организации проверочных процедур; процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации; основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; правового положения субъектов бюджетных правоотношений; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава; порядка предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций; порядка утверждения и критериев государственных программ, механизмов оценки эффективности их реализации; порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи; особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса; бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля; бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств; порядка ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях и иных организациях; порядка составления и предоставления бюджетной отчетности; видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение; методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности КСП; порядка возбуждения дела об административном правонарушении.

к умениям:

общие умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; осуществление контроля исполнения представлений, предписаний, решений и других распорядительных документов; проведение экспертизы и подготовки заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Вологодской области в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и законом области «О Контрольно-счетной палате Вологодской области»; составления актов; подготовки предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Вологодской области; подготовки аналитических материалов, проектов внутренних документов КСП, методических рекомендаций по вопросам деятельности КСП; пользования информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного контроля; порядка оформления протокола и формирование дела об административном правонарушении; подготовки обращений в правоохранительные органы.

Умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед организацией; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, приведенные в приложении 1 к настоящему объявлению.

Должностные обязанности

- проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с утвержденным планом работы КСП;

- участие в выполнении полномочий, относящихся к компетенции КСП, в соответствии с действующими нормами федерального и областного законодательства;

- своевременное и качественное проведение контрольных мероприятий;

- оформление результатов контрольных мероприятий и представление их курирующему аудитору в установленные сроки;

- участие в проведении экспертизы и подготовке заключений в рамках закрепленных за курирующим аудитором направлений деятельности по:

1) проектам законов области об областном бюджете и бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования, проектам законов области о внесении в них изменений;

2) отчетам об исполнении областного бюджета и бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования;

3) проектам законов области и нормативным правовым актам органов государственной власти области (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств Вологодской области, а также государственным программам Вологодской области;

4) проектам законов области, регулирующих бюджетные и налоговые правоотношения;

5) другим вопросам, входящим в компетенцию Контрольно-счетной палаты, на основании поручений Законодательного Собрания области, предложений и запросов Губернатора области.

- оформление и представление результатов проведения экспертно-аналитических мероприятий курирующему аудитору;

- осуществление производства по делам об административных правонарушениях в пределах полномочий, установленных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

- обеспечение сохранности документов, полученных и составленных в ходе контрольных мероприятий;

- соблюдение Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;

- выполнение поручений председателя КСП по вопросам, входящим в компетенцию КСП, а также поручений аудитора, под руководством которого проводятся контрольные, экспертно-аналитические и другие мероприятия, связанные с обеспечением деятельности КСП.

Права и ответственность

Основные права определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьей 18 закона области от 12.07.2011 №2574-ОЗ «О Контрольно-счетной палате Вологодской области».

Гражданский служащий имеет право:

- беспрепятственно входить на территорию и в помещения, занимаемые проверяемыми органами и организациями, иметь доступ к их документам и материалам, а также осматривать занимаемые ими территории и помещения;

- в случае обнаружения подделок, подлогов, хищений, злоупотреблений и при необходимости пресечения данных противоправных действий опечатывать кассы, кассовые и служебные помещения, склады и архивы проверяемых органов и организаций, изымать документы и материалы с учетом ограничений, установленных законодательством Российской Федерации;

- в пределах своей компетенции направлять запросы должностным лицам территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов государственной власти области, Избирательной комиссии области, территориального фонда обязательного медицинского страхования области, органов местного самоуправления и муниципальных органов, организаций;

- в пределах своей компетенции требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых органов и организаций представления письменных объяснений по фактам нарушений, выявленных при проведении контрольных мероприятий, а также необходимых копий документов, заверенных в установленном порядке;

- составлять акты по фактам непредставления или несвоевременного представления должностными лицами проверяемых органов и организаций документов и материалов, запрошенных при проведении контрольных мероприятий, по типовой форме, утверждаемой Контрольно-счетной палатой;

- в пределах своей компетенции знакомиться со всеми необходимыми документами, касающимися финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с документами, содержащими государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

- знакомиться с информацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций и хранящейся в электронной форме в базах данных проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с информацией, содержащей государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

- знакомиться с технической документацией к электронным базам данных;

- составлять протоколы об административных правонарушениях, если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации;

- присутствовать при рассмотрении вопросов, входящих в его компетенцию, на сессиях Законодательного Собрания области, заседаниях постоянных комитетов, комиссий и рабочих групп Законодательного Собрания области и органов исполнительной государственной власти области;

- вносить предложения по совершенствованию деятельности КСП, Регламента КСП, правил, инструкций, методик и иных нормативных и локальных правовых актов КСП;

- знакомиться с документами, определяющими его права, обязанности и ответственность по занимаемой должности;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- докладывать курирующему аудитору и руководству КСП об имеющихся нарушениях по кругу возложенных на него задач и функций;

- пользоваться информационными ресурсами КСП.

Государственный гражданский служащий, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, за достоверность и объективность результатов проводимых им контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, за разглашение государственной и иной охраняемой законом тайны, а также за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим его обязанностей;

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения установленных сроков при осуществлении государственным гражданским служащим должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к главной группе должностей категории «специалисты» (юридическое направление деятельности):

к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (направление подготовки «Юриспруденция»);

знание:русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента КСП, Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.

Должностные обязанности

Принимает участие в разработке, согласовании, проводит правовую экспертизу и осуществляет визирование:

- Регламента и локальных актов КСП,

- стандартов внешнего государственного финансового контроля КСП,

- методических документов по осуществлению внешнего государственного финансового контроля;

Проведение правовой экспертизы и подготовка заключения по поступающим на согласование в КСП проектам законов и иным нормативным правовым актам Вологодской области;

Проведение проверки на соответствие законодательству Российской Федерации и Вологодской области проектов документов КСП, визирование проектов отчетов, заключений, подготовленных аудиторами КСП;

Осуществление правового сопровождения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводимых КСП;

Участие в проведении экспертизы и подготовке заключений на:

проекты законов области об областном бюджете и бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования, проекты законов области о внесении в них изменений,

отчеты об исполнении областного бюджета и бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования,

проекты законов и иные нормативные правовые акты области, регулирующие бюджетные и налоговые правоотношения;

Проведение проверки на соответствие законодательству Российской Федерации и Вологодской области и визирование проектов договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых КСП;

Осуществление правовой экспертизы документов, связанных с размещением заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд КСП;

Осуществление проверки на соответствие законодательству Российской Федерации и Вологодской области, визирование проектов писем, подготовленных сотрудниками КСП, содержащих разъяснения по вопросам правового характера, входящим в компетенцию КСП;

Представление на основании доверенности интересов КСП в судах Российской Федерации, правоохранительных, налоговых и иных государственных органах Российской Федерации, в государственных органах Вологодской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Вологодской области, организациях всех форм собственности;

Осуществление правового сопровождения возбуждаемых должностными лицами КСП дел об административных правонарушениях;

Подготовка заключений и консультирование сотрудников КСП по вопросам правового характера, возникающим в процессе деятельности КСП;

Осуществление своевременного и полного рассмотрения обращений организаций и граждан в рамках своей компетенции и в соответствии с поручением председателя КСП, подготовка проектов ответов заявителям по указанным обращениям в установленный законодательством Российской Федерации срок;

Осуществление правового сопровождения деятельности Совета контрольно-счетных органов муниципальных образований Вологодской области;

Участие в работе комиссий КСП в соответствии с приказами КСП;

Осуществление систематического анализа деятельности КСП, связанной с применением законодательства при выполнении возложенных на КСП полномочий, совместно с аудиторами КСП осуществляет мониторинг правоприменения нормативных правовых актов КСП;

Проведение мониторинга, анализа и систематизации действующего законодательства по вопросам, относящимся к деятельности КСП;

Осуществление взаимодействия с Законодательным Собранием Вологодской области, Государственно-правовым департаментом Правительства области, другими органами и организациями области по профилю своей работы в сфере деятельности КСП;

Осуществление выполнение иных обязанностей, закрепленных локальными актами КСП.

Права и ответственность

Основные права определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий имеет право:

- знакомиться с документами и материалами, поступающими в КСП, необходимыми для реализации возложенных на него полномочий;

- присутствовать при рассмотрении вопросов (входящих в его компетенцию) на сессиях Законодательного Собрания области, заседаниях постоянных комитетов, комиссии и рабочих групп Законодательного Собрания области, государственных органов области;

- пользоваться информационными ресурсами КСП;

- заверять документы КСП;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые при рассмотрении дел в судах, административных органах, пользоваться правами, которые предоставлены законом истцу, ответчику, третьим лицам.

Государственный гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к ведущей группе должностей категории «специалисты» (юридическое направление деятельности):

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования:высшее образование (направление подготовки «Юриспруденция»).

к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента КСП, Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

Должностные обязанности

Принимает участие в разработке, согласовании, проводит правовую экспертизу и осуществляет визирование:

- Регламента и локальных актов КСП,

- стандартов внешнего государственного финансового контроля КСП,

- методических документов по осуществлению внешнего государственного финансового контроля;

Осуществление правового сопровождения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, проводимых КСП;

Участие в проведении экспертизы и подготовке заключений на:

Участие в работе комиссий КСП в соответствии с приказами КСП;

Осуществление выполнение иных обязанностей, закрепленных локальными актами КСП и поручений председателя КСП.

Права и ответственность

Государственный гражданский служащий имеет право:

- пользоваться информационными ресурсами КСП;

- заверять документы КСП;

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к ведущей группе должностей категории «специалисты» (информационное направление деятельности):

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования: высшее образование (направления подготовки «Автоматизация технологических процессов и производств», «Информационные системы и технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Прикладная информатика», «Информационная безопасность»);

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента КСП, Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, приведенные в приложении 1 и2 к настоящему объявлению.

Должностные обязанности

- планирование совместно с председателем КСП и обеспечение внедрения в практику работы КСП информационных технологий и автоматизированных рабочих мест работников КСП;

- администрирование информационных систем, используемых в КСП;

- осуществление регулярного профилактического обслуживания и тестирования кабельной системы на соответствие рабочим параметрам, технического обслуживания и профилактики серверов локально - вычислительной сети (далее - ЛВС) и рабочих станций, устранение возможных неисправностей;

- обеспечение настройки, профилактики и проверки сетевых операционных систем и программного обеспечения, работающего в составе сети, оперативного администрирования сети, управления доступом к информационным и сетевым ресурсам, в том числе к ресурсам информационной сети Интернет и электронной почте;

- обеспечение работы официального сайта КСП, размещение и обновление информации на официальном сайте КСП;

- выполнение установки, подключения и настройки оборудования и программного обеспечения рабочих станций и серверов;

- организация модернизации ЛВС с целью обеспечения ее надежной и безотказной работы;

- выполнение работ по обеспечению защиты информации и персональных данных (внедрение и сопровождение технических, программных и антивирусных средств защиты информации);

- осуществление модернизации и своевременной замены морально устаревшего оборудования для обеспечения возможности работы с современными информационными технологиями;

- подготовка аналитических таблиц и материалов к проектам законов области об областном бюджете, к проектам законов о внесении изменений в закон области об областном бюджете, а также к отчетам об исполнении областного бюджета;

- подготовка аналитических материалов из информационных систем по запросам должностных лиц КСП;

- организационная работа с поставщиками всех видов оргтехники, сетевого, компьютерного и другого аналогичного оборудования, требуемого КСП, в том числе необходимых запчастей, комплектующих и расходных материалов;

- обеспечение отправки неисправного оборудования и комплектующих в специализированные ремонтные организации при невозможности проведения ремонта своими силами и приемка оборудования и комплектующих из ремонта;

- консультирование работников КСП по вопросам работы компьютерного оборудования и программного обеспечения;

- визирование служебной документации в пределах своей компетенции;

- организация разработки методических указаний, других инструктивных материалов для КСП по вопросам внедрения и сопровождения программных комплексов;

- изучение опыта работы контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации по внедрению и использованию новых информационных технологий;

- участие в работе комиссий КСП в соответствии с приказами КСП;

- выполнение поручений и заданий председателя КСП.

Права и ответственность

Государственный гражданский служащий имеет право:

- вносить предложения по совершенствованию технологии эксплуатации технических и программных средств;

- требовать соблюдения правил эксплуатации технических средств;

- вносить предложения по вопросам информационно-методического обеспечения, инженерного и технологического обслуживания;

- принимать участие в семинарах, конференциях и других мероприятиях, связанных с характером выполняемой работы;

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего:

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к ведущей группе должностей категории «специалисты» (направления деятельности: кадровое обеспечение, первичный хозяйственный учет, закупки):

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования:высшее образование (направления подготовки «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»).

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для обеспечения государственных и муниципальных нужд, основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента КСП, Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед государственным органом; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений.

Должностные обязанности

По вопросам организации государственной службы и кадров:

- проведение работы по формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы в КСП;

- подготовка документов по кандидатурам, представляемым в Законодательное Собрание Вологодской области для назначения на должности председателя, заместителя председателя и аудиторов КСП;

- подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №79-ФЗ), других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений председателю КСП, рассмотрение проектов нормативных правовых актов области по вопросам государственной гражданской службы области;

- подготовка проектов локальных правовых актов КСП, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений КСП;

- ведение трудовых книжек работников (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы (работы) и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;

- ведений личных дел государственных гражданских служащих КСП и лиц замещающих государственные должности в КСП;

- ведение реестра государственных гражданских служащих КСП;

- оформление и выдача служебных удостоверений государственным гражданским служащим и лицам, замещающим государственные должности в КСП;

- принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в КСП и урегулированию конфликта интересов;

- подготовка проектов локальных правовых актов о противодействии коррупции;

- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв КСП;

- организация и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих КСП;

- организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов, присвоения классных чинов государственным гражданским служащим КСП;

- организация профессионального развития гражданских служащих КСП;

- формирование кадрового резерва КСП, организация работы с кадровым резервом КСП и его эффективное использование;

- обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих КСП;

- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу;

- организация проведения служебных проверок;

- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом №79-ФЗ и другими федеральными законами;

- консультирование сотрудников КСП по вопросам прохождения государственной гражданской службы области и выполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- внесение предложений по совершенствованию служебного распорядка и структуры КСП;

- организация и ведение воинского учета в КСП;

- организация и проведение работы по поощрению и награждению сотрудников КСП;

- ведение табеля учета использования рабочего времени;

- составление графика отпусков;

- заполнение и представление в установленном порядке форм государственных статистических отчетов по прохождению государственной гражданской службы в КСП;

- организация и обеспечение деятельности комиссии КСП по установлению стажа замещения государственных должностей области и должностей государственной гражданской службы области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- организация прохождения диспансеризации и периодических профилактических медицинских осмотров работниками КСП;

- оформление материалов для назначения пенсии за выслугу лет работникам КСП;

- обеспечение работы с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- участие в работе комиссий КСП по отдельным приказам КСП;

- осуществление внутреннего контроля за соблюдением работниками организации законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;

- доведение до сведения работников организации положений законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;

- организация приема и обработки обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и осуществление контроля за приемом и обработкой указанных обращений и запросов.

По вопросам ведения первичного хозяйственного учета, учета кассовых операций, учета расчетов с подотчетными лицами и операций по движению нефинансовых активов:

- обеспечение сотрудников КСП всеми необходимыми для работы материальными ресурсами требуемого качества и обеспечение их рационального использования, создание необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах;

- обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности;

- обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, контроль за состоянием помещений и принятие мер по своевременному их ремонту, обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;

- полный учет расчетов с подотчетными лицами;

- обеспечение учета денежных средств и денежных документов в кассе организации;

- соблюдение финансовой и кассовой дисциплины;

- обеспечение учета материальных ценностей (основных средств и материалов), а также своевременное отражение в бюджетном учете операций, связанных с их движением;

- соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств и материальных ценностей;

- соблюдение установленных правил оформления и хранения документов, используемых в бухгалтерском учете.

Исполнение обязанностей контрактного управляющего КСП, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее - Федеральный закон №44-ФЗ):

1) При планировании закупок:

а) разрабатывает план-график и готовит вносимые в него изменения, размещает эти документы в единой информационной системе (далее - ЕИС);

б) организует консультации с поставщиками с целью определить состояние конкурентной среды на соответствующих рынках товаров (работ, услуг) и выявить наилучшие технологии и решения для обеспечения нужд заказчика, участвует в этих консультациях;

в) организует общественное обсуждение закупок (при необходимости);

г) разрабатывает требования к закупаемым КСП отдельным видам товаров, работ, услуг и (или) нормативные затраты на обеспечение функций КСП.

2) При подготовке к проведению процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) подготавливает извещения о закупках, проекты контрактов, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами (в том числе в электронной форме), иные необходимые для осуществления закупок документы, а также извещения об отмене определения поставщика, изменения в извещениях и (или) документации о закупках;

б) осуществляет описание объекта закупки в извещениях и (или) документации о закупках, привлекая по согласованию с руководством других сотрудников, имеющих необходимые знания;

в) определяет и обосновывает НМЦК, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальную цену единицы (начальную сумму цен единиц) товаров, работ, услуг, максимальное значение цены контракта;

г) обеспечивает проведение закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

д) привлекает экспертов, экспертные организации;

е) формирует извещение с учетом требований Закона №44-ФЗ (включая информацию о применении национального режима, ограничении участия в закупке СМП и СОНКО (при необходимости), предоставлении преимуществ организациям инвалидов, учреждениям и предприятиям УИС).

3) При проведении процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами:

а) размещает в ЕИС извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные законодательством о контрактной системе в сфере закупок, приглашения принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами (в том числе в электронной форме), иные необходимые для осуществления закупок документы, а также извещения об отмене определения поставщика, изменения в извещениях, документации о закупках;

б) подготавливает и размещает в ЕИС разъяснения положений документации о закупке;

в) обеспечивает деятельность единой комиссии КСП области по осуществлению закупок, в том числе проверку соответствия участников комиссии установленным требованиям;

г) подготавливает и размещает в ЕИС протоколы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

4) При заключении контрактов:

а) размещает проект контракта (контракт);

б) рассматривает протокол разногласий (при необходимости);

в) обеспечивает направление в уполномоченный орган документов, которые требуются для согласования заключения контракта (уведомления о заключении контракта) с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

г) организует направление информации и документов о заключенных контрактах в орган, уполномоченный на ведение реестра контрактов;

д) подготавливает и направляет в уполномоченный орган информацию и документы, которые необходимы для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

е) определяет и обосновывает цену контракта при закупке у единственного поставщика в соответствии с требованиями законодательства;

ж) осуществляет рассмотрение банковской гарантии, поступившей в качестве обеспечения исполнения контракта;

з) организует проверку поступления от участника денег, внесенных на счет заказчика в качестве обеспечения исполнения контракта;

и) обеспечивает хранение документов, оформленных в ходе проведения конкурса и закрытого аукциона;

к) обеспечивает заключение контракта с участником закупки, в том числе при уклонении победителя от его заключения.

5) При исполнении, изменении, расторжении контрактов:

а) обеспечивает выплату аванса (если она предусмотрена контрактом);

б) обеспечивает приемку (включая оформление документов) и экспертизу результатов исполнения контрактов (этапов исполнения контрактов), при необходимости организует для этого создание и работу приемочной комиссии. Если нужно, привлекает для проведения экспертизы экспертов и экспертные организации;

в) организует оплату в соответствии с условиями контрактов;

г) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, а также в случае необходимости применения мер ответственности и совершения иных действий при неисполнении или ненадлежащем исполнении контракта;

д) организует направление в уполномоченный орган информации и документов, необходимых для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) сведений о лице, контракт с которым расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта по причине существенного нарушения этим лицом условий контракта;

е) организует включение в реестр контрактов информации и документов об исполнении контракта (отдельного этапа исполнения контракта), изменении или расторжении контрактов, данных о соисполнителях - СМП или СОНКО (представленных поставщиком (подрядчиком, исполнителем)), а также сведений о приемке поставленного товара (выполненной работы, оказанной услуги), в том числе частичной;

ж) составляет и размещает в ЕИС необходимые отчеты ;

з) обеспечивает одностороннее расторжение контракта;

и) организует возврат контрагенту средств, поступивших в качестве обеспечения исполнения контакта, в том числе возврат в установленные сроки части этих средств (если размер обеспечения исполнения контракта был уменьшен);

к) организует предъявление требований по банковским гарантиям в установленных случаях;

л) рассматривает банковскую гарантию, обеспечивающую гарантийные обязательства (при необходимости).

6) Контрактный управляющий осуществляет также иные обязанности в соответствии с законодательством о контрактной системе, локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями председателя.

Подготовка, рассмотрение и визирование договоров в рамках компетенции, определенной настоящим должностным регламентом.

Осуществление внутреннего финансового контроля, предусмотренного федеральными законами для обеспечения эффективности и результативности деятельности КСП, достижения финансовых и операционных показателей, сохранности активов, соблюдения применимого законодательства, в том числе при совершении фактов хозяйственной жизни.

Выполнение иных поручений председателя КСП.

Прием и сдача дел, при назначении на должность и освобождении от замещаемой должности оформляется актами, после проверки состояния кадрового делопроизводства и достоверности отчетных данных.

На государственного служащего возлагаются обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за хранение денежных средств и материальных ценностей.

Права и ответственность

Основные права определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий имеет право:

- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей;

- на предъявление требований в части соблюдения сотрудниками КСП Служебного распорядка, иных локальных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции, а также на предъявление требований в части порядка оформления первичных документов финансово-хозяйственных операций и их представление в бухгалтерию;

- докладывать руководству КСП об имеющихся нарушениях по кругу возложенных на него задач и функций;

- вносить предложения по совершенствованию кадровой работы в КСП;

- в рамках должностных обязанностей подписывать и заверять кадровые и иные документы КСП;

- знакомить сотрудников с их личными делами, отзывами об их служебной деятельности и другими документами, внесенными в их личное дело.

Государственный гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к главной группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (бухгалтерское направление деятельности):

к уровню профессионального образования: высшее образование (направления подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика»).

знание:русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Контрольно-счетной палаты Вологодской области (далее – Палаты), Инструкции по делопроизводству в Палате); служебного распорядка Палаты; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

Должностные обязанности

Осуществление функций главного бухгалтера, обеспечение организации и ведения бухгалтерского учета в КСП, осуществление контроля за рациональным использованием всех видов ресурсов, сохранностью материальных ценностей.

На государственного гражданского служащего возлагаются следующие должностные обязанности:

- соблюдать Конституцию РФ, действующее законодательство РФ и Вологодской области, регламент КСП, должностной регламент, другие инструкции и методические разработки КСП и иные нормативные правовые акты;

- соблюдать основы гражданского, трудового законодательства;

- соблюдать законодательство о бухгалтерском учете, нормативные документы по организации и ведению бухгалтерского учета, обеспечивать рациональность системы документооборота, применять прогрессивные формы и методы ведения бухгалтерского учета на базе современной вычислительной техники и персональных компьютеров;

- соблюдать налоговое законодательство, условия налогообложения юридических и физических лиц;

- обеспечивать своевременное составление и представление полной и достоверной бухгалтерской, статистической, налоговой и иной финансовой отчетности на основе учетных данных;

- осуществлять составление, утверждение, ведение и исполнение бюджетной сметы КСП на всех этапах бюджетного процесса с учетом информации, указанной в планах закупок и планах-графиках;

- составлять и направлять в Департамент финансов области, ГКУ ВО "Областное казначейство" документы, необходимые для формирования и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета, формировать и направлять предложения по внесению изменений по распределению бюджетных ассигнований для включения в проект закона о внесении изменений в закон об областном бюджете. Формировать и направлять предложения об изменении сводной бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств;

- осуществлять ведение бюджетного учета, в том числе принятие к учету первичных учетных документов (составление сводных учетных документов), отражение информации, указанной в первичных учетных документах, в регистрах бюджетного учета;

- обеспечивать своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения принятых обязательств;

- осуществлять начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- вести учет операций, связанных с движением денежных средств на лицевых счетах КСП, оформлять и представлять в ГКУ ВО «Областное казначейство» платежные документы;

- вести учет расчетов по оплате труда, осуществлять контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, строго соблюдать штатную, финансовую и кассовую дисциплину;

- вести учет расчетов с дебиторами и кредиторами;

- обеспечивать контроль за поступлением денежных средств, материальных ценностей (основных средств и материалов), а также контроль за своевременным отражением в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, контроль за учетом расчетов с подотчетными лицами, обеспечивать точный учёт результатов хозяйственно-финансовой деятельности в соответствии с установленными законодательством правилами;

- осуществлять контроль за соблюдением установленных правил оформления первичных документов, используемых в бухгалтерском учете должностными лицами;

- не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приёмки, хранения и расходования денежных средств и материальных ценностей;

- осуществлять контроль за соблюдением установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов с дебиторами и кредиторами и платежных обязательств;

- осуществлять оформление материалов инвентаризации проводимой перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, сменой материально-ответственных лиц;

- формировать учетную политику КСП, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами. Вносить изменения в учетную политику при изменении требований, установленных законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и (или) отраслевыми стандартами, разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета, применение которого приводит к повышению качества информации об объекте бухгалтерского учета, существенном изменении условий деятельности экономического субъекта;

- обеспечивать хранение документов бухгалтерского учета и их защиту от изменений в течение сроков, устанавливаемых в соответствии с правилами организации государственного архивного дела;

- осуществлять внутренний финансовый контроль, предусмотренный федеральными законами для обеспечения эффективности и результативности деятельности КСП, достижения финансовых и операционных показателей, сохранности активов, достоверности и своевременности бухгалтерской (финансовой) и иной отчетности, соблюдения применимого законодательства, в том числе при совершении фактов хозяйственной жизни и ведении бухгалтерского учета;

- проверять и визировать проекты договоров, государственных контрактов и соглашений, заключаемых КСП на предмет договора, правильности отражения хозяйственной операции, порядка расчетов, форм расчетов, сроков исполнения обязательств;

- участие в работе комиссий КСП в соответствии с приказами КСП;

- выполнение поручений и заданий председателя КСП.

Прием и сдача дел, при назначении на должность и освобождении от замещаемой должности оформляется актами, после проверки состояния бюджетного учета и достоверности отчетных данных.

На государственного служащего могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за хранение денежных средств и материальных ценностей.

Права и ответственность

Основные права определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий имеет право:

- на предъявление требований в части порядка оформления первичных документов финансово-хозяйственных операций и их представление в бухгалтерию;

- на рассмотрение договоров и соглашений с юридическими лицами, заключаемыми КСП, а также приказов, распоряжений и других документов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;

- требовать от поступающих на работу в КСП сотрудников предоставления необходимых документов;

- в рамках должностных обязанностей подписывать и заверять бухгалтерские документы;

- докладывать руководству КСП об имеющихся нарушениях по кругу возложенных на него задач и функций;

- вносить предложения по совершенствованию финансовой деятельности и бюджетного учета в КСП.

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

7. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к ведущей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты» (направления деятельности: делопроизводство и секретариат):

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования:высшее образование (направления подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет анализ и аудит», «Документоведение и архивоведение»);

знание:русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Контрольно-счетной палаты Вологодской области (далее – Палаты), Инструкции по делопроизводству в Палате); служебного распорядка Палаты; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание федеральных нормативно-правовых актов, нормативно-правовых актов Вологодской области, в том числе в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям.

Должностные обязанности

- выполнение всех необходимых работ по делопроизводству, включая контроль за исполнением документов;

- прием корреспонденции, ее систематизация, передача адресатам;

- регистрация входящих, исходящих и распорядительных документов в журналах учета и в электронном виде;

- ведение номенклатуры дел КСП;

- формирование необходимых дел в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечение их сохранности;

- оформление папок дел и произведение подшивки документов в дела, по закрепленному кругу обязанностей;

- участие в проверке наличия документов, хранящихся в КСП;

- оформление актов на уничтожение отобранных документов, уничтожение отобранных документов;

- ведение архива КСП, взаимодействие с КАУ ВО «Государственный архив Вологодской области» по вопросам обработки, оценки ценности и порядка хранения документов КСП;

- техническое и сервисное обеспечение деятельности руководства КСП;

- обеспечение приема и передачи телефонограмм, запись и доведение до сведения руководства КСП принятых сообщений, организация телефонных переговоров;

- участие в технической и сервисной подготовке заседаний КСП, совещаний и переговоров, проводимых председателем КСП;

- выполнение печатных работ на персональном компьютере по поручению председателя КСП;

- соблюдение правил печатания, копирования и рассылки служебных документов;

- своевременное ознакомление работников с направленными им для исполнения документами;

- контроль сроков исполнения поручений председателя КСП;

- прием материалов на отправку от исполнителей, проверка правильности их оформления и адресования;

- прием документов и личных заявлений работников КСП для передачи их председателю КСП;

- организация приема посетителей в установленное председателем КСП время;

- организация доставки документов КСП адресатам;

- участие в комиссиях в соответствии с приказами КСП;

- подготовка материалов к заседаниям коллегии КСП;

- контроль своевременности подачи служебной автомашины;

- выполнение поручений и заданий председателя КСП.

Права и ответственность

Основные права определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственный гражданский служащий имеет право:

- на предъявление требований в части соблюдения сотрудниками КСП Инструкции по делопроизводству;

- докладывать руководству КСП об имеющихся нарушениях в части возложенных на него задач и функций.

- показатель сложности выполняемых поручений;

- показатель качества исполнения должностных обязанностей;

- показатель соблюдения дисциплины;

- показатель личного вклада.

Гражданские служащие Контрольно-счетной палаты Вологодской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя председателя Контрольно-счетной палаты Вологодской области заявление об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв КСП области.

Гражданские служащие из иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, федеральные государственные гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя председателя Контрольно-счетной палаты Вологодской области заявление и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Вологодской области:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Порядок и условия проведения конкурса определяются Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденным Постановлением Губернатора Вологодской области от 04.03.2014 №55.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов;

второй этап конкурса состоит в проведении конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурса (приложение 3 к настоящему объявлению) и подведения конкурсной комиссией итогов.

В целях повышения доступности для гражданского служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации гражданского служащего (гражданина) к самоподготовке и повышению профессионального уровня он имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (https://gossluzhba.gov.ru), доступ гражданским служащим (гражданам) для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения гражданским служащим (гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предполагаемая дата начала проведения конкурсных процедур – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Документы, принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25, каб. 212, с 08.00 до 17.00 (понедельник-четверг), в пятницу с 08.00 до 15.45 (за исключением перерыва на обед с 12 час. 30 мин. до 13 час. 15 мин.). Документы представляются в Контрольно-счетную палату Вологодской области гражданином (гражданским служащим) лично, направляются по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с 03.08.2022г. по 23.08.2022 включительно

С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону 72-85-18.

Место проведения конкурсных процедур – г.Вологда, ул. Пушкинская, д. 25.

Приложение 1

ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ "БАЗОВЫЙ УРОВЕНЬ"

Умения

Знания

1. Программное и аппаратное обеспечение

1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем).

1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных

1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК.

1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM).

Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем).

1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных.

1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное)

2. Локальные и глобальные компьютерные сети

2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер.

2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц

2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС.

2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение

3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах.

3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных).

3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами

3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов.

3.2. Программное обеспечение для архивации данных.

3.3. Понятие электронной подписи (ЭП)

4. Работа с операционной системой

4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами.

4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры.

4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление

4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу.

4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать

5. Работа с текстами и таблицами

5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге.

5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц.

5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ

5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса.

5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул).

5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки)

6. Использование графических объектов в электронных документах

6.1. Вставка, редактирование объекта

6.1. Типы графических объектов.

6.2. Размещение графических объектов в документе

7. Работа с презентациями

7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов.

7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов

7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций.

7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов.

7.3. Управление показом слайдов

8. Работа с электронной почтой

8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату.

8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа

8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты

9. Работа с базами данных

9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников.

9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов.

9.3. Создание и настройка форм

9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации.

9.2. Основные объекты базы данных.

9.3. Понятие связанных записей и целостность данных.

9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации

10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота

10.1. Работа с входящим документом.

10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа.

10.3. Поиск документов в хранилище документов

10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота

Приложение 2

ЗНАНИЯ И УМЕНИЯ
В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ"

Умения	Знания
Работа с системами взаимодействия с гражданами и организациями	Системы взаимодействия с гражданами и организациями
Работа с системами межведомственного информационного взаимодействия	Системы межведомственного информационного взаимодействия
Работа с системами управления государственными информационными ресурсами	Системы управления государственными информационными ресурсами
Работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных	Информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных
Работа с системами управления электронными архивами	Системы управления электронными архивами
Работа с системами информационной безопасности	Системы информационной безопасности
Работа с системами управления эксплуатацией	Системы управления эксплуатацией

Приложение 3

Обязательные методы оценки кандидатов, применяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службой области

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Специалисты	главная	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)
Специалисты	ведущая	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью), подготовка проекта документа
Обеспечивающие специалисты	главная, ведущая	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)

При проведении собеседования с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью) конкурсной комиссией:

при наличии технической возможности по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения может быть принято решение о проведении собеседования с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью) в формате видеоконференции;

по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма его проведения, что позволяет сравнивать ответы и реакцию разных кандидатов на одни и те же вопросы для максимально объективного их учета, в том числе при дальнейших конкурсных процедурах.

Возврат к списку новостей