Конкурс на формирование кадрового резерва Контрольно-счетной палаты Воронежской области
ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ:
с 04 февраля по 24 февраля 2021 г.
ДОЛЖНОСТЬ:
консультант отдела финансово-экономической и хозяйственной работы
ГРУППА ДОЛЖНОСТИ:
ведущая
КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТИ:
«специалисты»
ТИП ОБЪЯВЛЕНИЯ:
формирование кадрового резерва
ТИП СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА:
бессрочный
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
от 24 000 до 30 000
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
5-ти дневная служебная неделя
с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 по 16.45)
Ненормированный служебный день
Командировки: нет
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Воронежской области от 05.01.1996 № 39-з «О Контрольно-счетной палате Воронежской области»
АДРЕС РАСПОЛОЖЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО МЕСТА:
г. Воронеж, пл. Ленина, 12
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальности, «Документоведение и архивоведение»; «История» или иная специальность, направление подготовки
к стажу: не установлено
ТРЕБОВАНИЯ К БАЗОВЫМ ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ:
Установлены пунктом 2.1.3. должностного регламента
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ:
Установлены пунктами 2.2.2., 2.2.3., 2.2.5. должностного регламента
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ УМЕНИЯМ:
Установлены пунктами 2.2.4., 2.2.6. должностного регламента
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Установлены пунктом 3.2. должностного регламента
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО:
Установлены разделом 8 должностного регламента
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, пунктами 3.3., 3.4. должностного регламента
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
В этой связи при отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения, гражданин, способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.
Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсе.
ВРЕМЯ И МЕСТО ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ:
Документы принимаются: пн.-чт.: с 09:00 до 18:00, пт.: с 09:00 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 13:45) по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, 12, каб. 412, тел. (473)254-54-07.
О дате и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур: с 15 марта по 26 марта 2021 года
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
г. Воронеж, пл. Ленина, 12
ПЛАНИРУЕМЫЕ КОНКУРСНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ:
Тестирование (предположительно с 15 по 19 марта); индивидуальное собеседование (предположительно с 19 по 26 марта).
Обращаем внимание, что при подготовке к тестированию Вы имеете возможность воспользоваться сервисом ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности (группы должностей) гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в два этапа в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Воронежской области и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Воронежской области
На первом этапе осуществляется прием документов по перечню и по установленным формам (бланки документов представлены на сайте).
Второй этап конкурса включает: тестирование, индивидуальное собеседование (порядок прохождения конкурсных процедур – в вышеуказанной Методике проведения конкурсов)