Конкурс на формирование кадрового резерва Контрольно-счетной палаты Воронежской области на замещение главной группы должностей по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ: с 17 сентября по 7 октября 2019 г.
ДОЛЖНОСТИ:
старший инспектор инспекции, ведущий инспектор инспекции, заместитель начальника инспекции, начальник инспекции
ГРУППА ДОЛЖНОСТИ:
главная
КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТИ:
«специалисты»
ТИП ОБЪЯВЛЕНИЯ:
формирование кадрового резерва
ТИП СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА:
бессрочный
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
от 28 000 до 45 000
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК:
5-ти дневная служебная неделя
с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 по 16.45), при проведении контрольного мероприятия на объекте проверки – по графику проверяемой организации
Ненормированный служебный день
Командировки: 30% служебного времени
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Воронежской области от 05.01.1996 № 39-з «О Контрольно-счетной палате Воронежской области»
АДРЕС РАСПОЛОЖЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО МЕСТА:
г. Воронеж, пл. Ленина, 12
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки не ниже уровня специалитета, магистратуры;
к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки)
ТРЕБОВАНИЯ К БАЗОВЫМ ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ:
Требования установлены пунктом 2.1.4. должностного регламента кандидата на замещение главной группы должностей в Контрольно-счетной палате Воронежской области по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ:
Требования установлены пунктами 2.2.2., 2.2.3., 2.2.5. должностного регламента кандидата на замещение главной группы должностей в Контрольно-счетной палате Воронежской области по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ УМЕНИЯМ:
Требования установлены пунктом 2.2.4., 2.2.6. должностного регламента кандидата на замещение главной группы должностей в Контрольно-счетной палате Воронежской области по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Должностные обязанности установлены пунктом 3.2. должностного регламента кандидата на замещение главной группы должностей в Контрольно-счетной палате Воронежской области по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО:
а) результаты деятельности:
- полнота проведения мероприятий и исполнения поручений;
- своевременность выполнения мероприятий и поручений;
б) качество выполненной работы:
- подготовка документов в соответствии с требованиями,
установленными регламентом КСП ВО и инструкцией по делопроизводству;
- полнота введения документооборота в системе ПКОД, АС ДОУ, других базах данных КСП ВО;
в) профессиональная компетентность (знание нормативных правых актов, широта профессионального кругозора, профессиональный опыт, способность использовать знания и опыт в работе);
г) соблюдение служебной дисциплины:
- соблюдение установленных правил служебного распорядка и должностного регламента;
- отсутствие наложенных взысканий за нарушение служебной
дисциплины,
д) личное отношение к исполняемым обязанностям:
- добросовестное исполнение должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне;
- рациональное использование служебного времени при планировании своей работы;
- самостоятельная работа без дополнительного контроля;
- осознание ответственности за последствия своих действий.
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, пунктами 3.3., 3.4. должностного регламента кандидата на замещение главной группы должностей в Контрольно-счетной палате Воронежской области по направлению профессиональной служебной деятельности «Осуществление внешнего государственного аудита (контроля)»
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ:
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
В этой связи при отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения, гражданин, способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.
Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсе.
ВРЕМЯ И МЕСТО ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ:
Начало приема документов для участия в конкурсе: 17 сентября 2019 года
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 7 октября 2019 года
Документы принимаются: понедельник – пятница с 10.00 до 13.00 по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, 12, каб. 412, тел. (473)254-54-07.
О дате и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур: с 23 октября по 6 ноября 2019 года
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
г. Воронеж, пл. Ленина, 12
ПЛАНИРУЕМЫЕ КОНКУРСНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ:
Тестирование (предположительно с 23 по 25 октября); индивидуальное собеседование (предположительно с 31 октября по 6 ноября).
Обращаем внимание, что при подготовке к тестированию Вы имеете возможность воспользоваться сервисом ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности (группы должностей) гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в два этапа в соответствии с
На первом этапе осуществляется прием документов по перечню и по установленным формам (бланки документов представлены на сайте).
Второй этап конкурса включает: тестирование, индивидуальное собеседование (порядок прохождения конкурсных процедур – в вышеуказанной Методике проведения конкурсов)
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ
Гражданами Российской Федерации:
1. личное заявление в конкурсную комиссию, согласия на обработку персональных данных и на размещение в сети «Интернет» в списках кандидатов-участников конкурса (формы представлены в бланках документов);
2. заполненную и подписанную анкету по установленной форме (форма представлена в бланках документов);
3. копия паспорта (подлинник документа предъявляется лично по прибытии в конкурсную комиссию);
4. копия трудовой книжки, иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или по месту работы (службы);
5. копии документов об образовании и о квалификации (диплом с приложениями), а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или по месту работы (службы);
6. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный учреждением здравоохранения, уполномоченным выдавать медицинские заключения (форма медзаключения представлена в бланках документов);
7. анкетные данные (резюме), заполненные лично кандидатом по образцу на компьютере и представленные в распечатанном виде;
8. сведений об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по установленной форме (форма представлена в бланках документах). Данные подаются за три предшествующих года – за период с 01.01.2016 по 31.12.2018
9. справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые на себя и членов семьи (супруга(у), несовершеннолетних детей) по установленной форме:
* данные справки заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (версия 2.4.1.) от 06.03.2018,
* данные в разделе 1 (сведения о доходах) представляются за год, предшествующий году подачи документов на конкурс – за период с 01.01.2018 по 31.12.2018
* раздел 2 (сведения о расходах) граждане, поступающие на службу, не заполняют
* данные в разделах 3-7 (сведения об имуществе и обязательствах) представляются по состоянию на 1 число месяца, предшествующего дате подачи документов на конкурс (при подаче документов на конкурс в сентябре данные об имуществе и обязательствах представляются по состоянию на 1 августа 2019 года, в октябре – на 1 сентября 2019 года)
* подробная информация по заполнению сведений о доходах, имуществе и обязательствах в Методических рекомендациях,
Гражданскими служащими, замещающими должности в Контрольно-счетной палате Воронежской области, изъявившими желание участвовать в конкурсе:
1. личное заявление об участии в конкурсе, согласие на размещение в сети «Интернет» в списках кандидатов-участников конкурса (формы представлены в бланках документов);
2. анкетные данные (резюме в электронном виде, по установленной форме, представленной в бланках документов на конкурс);
3. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданный учреждением здравоохранения, уполномоченным выдавать медицинские заключения (форма медзаключения представлена в бланках документов);
4. справки о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые на себя и членов семьи (супруга(у), несовершеннолетних детей)):
* справки заполняются с использованием СПО «Справки БК» в актуальной версии (версия 2.4.1. от 06.03.2018) в статусе «кандидат на конкурс»
* данные в разделе 1 (сведения о доходах) представляются за год, предшествующий году подачи документов на конкурс (за период с 01.01.2018 по 31.12.2018)
* данные в разделах 3-7 (сведения об имуществе и обязательствах) представляются по состоянию на 1 число месяца, предшествующего дате подачи документов на конкурс (при подаче документов на конкурс в сентябре данные об имуществе и обязательствах представляются по состоянию на 1 августа 2019 года, в октябре – на 1 сентября 2019 года)
* подробная информация по заполнению сведений о доходах, имуществе и обязательствах в Методических рекомендациях,