Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
Контрольно-счетная палата Вологодской области
официальный сайт
Контрольно-счетная палата Вологодской области
официальный сайт

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ: с 7 февраля по 27 февраля 2020 г.
ДОЛЖНОСТИ: советник отдела, ведущий советник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела
ГРУППА ДОЛЖНОСТИ:
главная
КАТЕГОРИЯ ДОЛЖНОСТИ:
«специалисты»
ТИП ОБЪЯВЛЕНИЯ:
формирование кадрового резерва
ТИП СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА:
бессрочный
ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ:
от 28 000 до 45 000
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК:
5-ти дневная служебная неделя 
с 9.00 до 18.00 (в пятницу с 9.00 по 16.45), при проведении контрольного мероприятия на объекте проверки – по графику проверяемой организации
Ненормированный служебный день
Командировки: 30% служебного времени
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Воронежской области от 05.01.1996 № 39-з «О Контрольно-счетной палате Воронежской области»
АДРЕС РАСПОЛОЖЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО МЕСТА:
г. Воронеж, пл. Ленина, д. 12
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информационные системы и технологии», «Радиотехника»; укрупненные группы направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем», укрупненных групп специальностей, направлений подготовки «Информационная безопасность», «Обеспечение государственной безопасности» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;
к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки)
ТРЕБОВАНИЯ К БАЗОВЫМ ЗНАНИЯМ И УМЕНИЯМ:
Установлены пунктом 2.1.4. должностного регламента 
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ:
Установлены пунктами 2.2.2., 2.2.3., 2.2.5. должностного регламента 
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ УМЕНИЯМ:
Установлены пунктами 2.2.4., 2.2.6. должностного регламента 
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Установлены пунктом 3.2. должностного регламента 
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО:
Установлены разделом 8 должностного регламента
ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ, пунктами 3.3., 3.4. должностного регламента 
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий находиться на гражданской службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.
В этой связи при отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу, подтвержденного заключением медицинского учреждения, гражданин, способный по своим деловым качествам профессионально обеспечивать выполнение функций, возложенных на соответствующий государственный орган, может быть принят на гражданскую службу.
Принцип равного доступа к гражданской службе реализуется посредством участия граждан в конкурсе.
ВРЕМЯ И МЕСТО ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ:
Начало приема документов для участия в конкурсе: 7 февраля 2020 года 
Окончание приема документов для участия в конкурсе: 27 февраля 2020 года
Документы принимаются: понедельник – пятница с 10.00 до 13.00 по адресу: г. Воронеж, пл. Ленина, 12, каб. 412, тел. (473) 254-54-07.
О дате и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала. Предполагаемые даты проведения конкурсных процедур: с 17 по 27 марта 2020 года
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА:
г. Воронеж, пл. Ленина, 12
ПЛАНИРУЕМЫЕ КОНКУРСНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ:
Тестирование (предположительно с 17 по 23 марта); индивидуальное собеседование (предположительно с 23 по 27 марта).
Обращаем внимание, что при подготовке к тестированию Вы имеете возможность воспользоваться сервисом ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» «Тесты для самопроверки» 
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения должности (группы должностей) гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в два этапа в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Контрольно-счетной палате Воронежской области и включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Воронежской области 
На первом этапе осуществляется прием документов по перечню и по установленным формам (бланки документов представлены на сайте).
Второй этап конкурса включает: тестирование, индивидуальное собеседование (порядок прохождения конкурсных процедур – в вышеуказанной Методике проведения конкурсов) 

По состоянию на: 22.02.2022
Введите логин и пароль: